Veja como formalizar o seu pedido de demissão de forma clara e com segurança. Neste artigo você também encontrará 3 modelos de Carta de Demissão: com cumprimento do aviso prévio, sem cumprimento de aviso prévio e com a dispensa do aviso prévio, que deverá ser acordada previamente com o seu empregador.
Direito Trabalhista
Como pedir demissão? Disponibilizamos um Modelo de “Carta de Demissão”
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Pedir demissão é uma decisão importante na vida profissional. Seja para aceitar uma nova oportunidade, mudar de carreira, empreender ou buscar melhor qualidade de vida, é fundamental comunicar o desligamento de forma profissional e respeitosa. Em um cenário onde vemos uma grande rotatividade de funcionários, é importante abordarmos o assunto com clareza e objetividade.
Além da conversa com o gestor, é recomendável formalizar o pedido por escrito, por meio de uma carta de demissão. Esse documento serve para registrar oficialmente a vontade do trabalhador de encerrar o contrato de trabalho e facilita o processo de desligamento.
Lembre-se também de verificar o valor das verba rescisórias que você tem direito, para isso recomendamos fortemente que você utilize a nossa Calculadora de Rescisão. Em menos de 2 minutos você consegue estimar com precisão quais são os seus direitos.
Como pedir demissão da maneira correta?
É importante dizermos, não existe apenas uma maneira correta, ou uma fórmula mágica. O primeiro passo é conversar diretamente com seu superior imediato e informar sua decisão. Sempre que possível, escolha um momento adequado e explique os motivos de forma objetiva, sem criar conflitos ou fazer críticas desnecessárias.
Após essa conversa, entregue uma carta de demissão assinada. Nela, basta informar sua intenção de rescindir o contrato de trabalho, mencionar se cumprirá o aviso prévio e agradecer pela oportunidade recebida.
Também é importante verificar se haverá cumprimento do aviso prévio de 30 dias ou se será solicitada sua dispensa. Caso o trabalhador opte por não cumprir o aviso e a empresa não concorde com a dispensa, poderá haver o desconto correspondente nas verbas rescisórias.
O que deve constar na carta de demissão?
Uma carta de demissão deve conter informações simples e objetivas, como:
- Nome da empresa;
- Data da solicitação;
- Manifestação expressa da vontade de pedir demissão;
- Informação sobre o cumprimento ou não do aviso prévio (caso queira calcular o seu aviso prévio, visite nossa Calculadora de Aviso Prévio, ou obtenha um cálculo completo com a nossa Calculadora completa de Rescisão);
- Agradecimento pela oportunidade;
- Nome completo e assinatura do empregado.
Não existe um modelo obrigatório previsto na legislação, mas manter uma linguagem formal demonstra profissionalismo e evita dúvidas quanto à intenção do empregado.
Modelos de Carta de Demissão
Disponibilizamos 3 tipos diferentes de Cartas de Demissão:
Carta de Demissão cumprindo o Aviso Prévio
Portanto sem descontos relacionados ao Aviso Prévio nas verbas rescisórias.
Carta de Demissão sem cumprir o Aviso Prévio
Assumindo os descontos relacionados ao Aviso Prévio.
Carta de Demissão com dispensa do Aviso Prévio
Quando a dispensa foi combinada entre as partes e faz parte do acordo.
Carta demissional CUMPRINDO o Aviso Prévio
Altere os textos em [negrito] com as suas informações. Se preferir, você também pode fazer o download desta carta no formato Word.
CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO
À
[Nome da Empresa]
Prezados(as),
Venho, por meio desta, solicitar meu desligamento do cargo de [Cargo], exercido nesta empresa, manifestando minha decisão de rescindir voluntariamente meu contrato de trabalho.
Declaro que cumprirei o aviso prévio de 30 (trinta) dias, conforme previsto na legislação, tendo como último dia de trabalho a data de [Data].
Agradeço pela oportunidade de fazer parte da equipe e pela experiência profissional adquirida durante o período em que trabalhei nesta empresa.
Solicito, por gentileza, que sejam tomadas as providências necessárias para o encerramento do vínculo empregatício e o pagamento das verbas rescisórias devidas.
Atenciosamente,
[Cidade], [Data]
[Nome Completo]
CPF: [CPF]
Cargo: [Cargo]
Carta demissional SEM CUMPRIR o Aviso Prévio
Altere os textos em [negrito] com as suas informações. Se preferir, você também pode fazer o download desta carta no formato Word.
CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO
À
[Nome da Empresa]
Prezados(as),
Venho, por meio desta, solicitar meu desligamento do cargo de [Cargo], exercido nesta empresa, manifestando minha decisão de rescindir voluntariamente meu contrato de trabalho.
Solicito, ainda, a dispensa do cumprimento do aviso prévio, ficando ciente de que, caso não seja concedida, poderão ser aplicados os descontos previstos na legislação trabalhista.
Agradeço pela oportunidade de fazer parte da equipe e pela experiência profissional adquirida durante o período em que trabalhei nesta empresa.
Solicito, por gentileza, que sejam tomadas as providências necessárias para o encerramento do vínculo empregatício e o pagamento das verbas rescisórias devidas.
Atenciosamente,
[Cidade], [Data]
[Nome Completo]
CPF: [CPF]
Cargo: [Cargo]
Carta demissional COM DISPENSA do Aviso Prévio
Altere os textos em [negrito] com as suas informações. Se preferir, você também pode fazer o download desta carta no formato Word.
CARTA DE PEDIDO DE DEMISSÃO
À
[Nome da Empresa]
Prezados(as),
Venho, por meio desta, solicitar meu desligamento do cargo de [Cargo], exercido nesta empresa, manifestando minha decisão de rescindir voluntariamente meu contrato de trabalho.
Solicito meu desligamento com dispensa do cumprimento do aviso prévio, conforme acordo firmado entre as partes.
Agradeço pela oportunidade de fazer parte da equipe e pela experiência profissional adquirida durante o período em que trabalhei nesta empresa.
Solicito, por gentileza, que sejam tomadas as providências necessárias para o encerramento do vínculo empregatício e o pagamento das verbas rescisórias devidas.
Atenciosamente,
[Cidade], [Data]
[Nome Completo]
CPF: [CPF]
Cargo: [Cargo]
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